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▲ 青逸酒店 實景圖

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青逸酒店 多少錢, 青逸酒店 有網路嗎?, 青逸酒店 有免費WIFI嗎?, 青逸酒店 CP值, 青逸酒店 評鑑大隊 旺報【記者簡立欣╱台中報導】

新的一年到來,台中朝陽科技大學新任校長鄭道明提出新年新願景,包括充實教學團隊,增聘外籍教授;以及提高師生研發能量,增聘博士後研究生,協助六大校級研究中心運作;最終目標是提升國際排名,五年內進入亞洲五百大,朝國際優質大學邁進。

此前鄭道明已經邀請一位美國馬里蘭大學波蘭裔教授,擔任朝陽榮譽講座教授,這位教授是俄羅斯與波蘭兩個國家的工程學院院士,鄭道明說,希望透過他的人脈引介不同領域的卓越學術大師,提高學校的國際知名度。此外,朝陽環境工程管理系及應用化學系也增聘兩位外籍教授。

延聘國際名師 來校授課

特聘教授是鄭道明上任後重要政策,2016學年度就有六位外籍教授蒞校訪問,包括印度籍助理教授Anirban Mukherjee、英國籍榮譽教授James Fleck、印度籍教授R. Raghavendra Kumar Sharma、Santanu Sarkar及Mohan B. Rao,美籍教授David S. L. Wei以及香港科技大學勞敏慈教授。

提高師生研發能量方面,鄭道明也有想法。「很多人以為發表論文就是純學術研究,一定得發表在SCI、SSCI、EI等國際知名雜誌;其實不然!包括產學研究的Knowhow及老師教學成果,都可以修編為論文,收錄在Scopus裡,對學校排名都有幫助,」他解釋。此外,朝陽理工學院所主編的全英文且為開放取用(Open Access)之「國際應用科學與工程學刊」(IJASE)亦被納入Scopus檢索系統,為國內外學者建立免費學術發表平台。

為進一步提升學校研究能量,鄭道明訂出三項重要措施。除了前述聘請國際知名教授至朝陽授課,其次是擴招外籍博士生,希望英文底子較好的外籍博士生論文有機會發表在國際認可的期刊中。最後是聘請博士後研究,透過博士後研究,把研究能量衝上來。

設研究中心 拚國際排名

朝陽科大還有「秘密武器」校級研究中心,是朝陽爭取國際排名的重要基石。鄭道明說,為了全力支持教授研發,目前朝陽有個校務基金,只要教授提出研究計畫,隨到隨審,審查通過後即撥預算,提供器材及聘用專任研究人員;最終目標是達到50名博士後研究。

鄭道明說,他們是很有計畫地爭取國際排名:從邀請外籍教授及博士生,將外籍師生資源投入校級研究中心;到增加論文數量、提高國際聲望,「我相信,一步一腳印,讓學校得以站上國際舞台,絕對指日可待!」

不但從國外廣邀外籍師生,朝陽學生出國交換的能量也非常強。近日才出爐的2017年Cheers雜誌國際交換能量評比:104學年度赴海外交換的台灣學生能量 TOP 20中,朝陽科大人數有544人榮登亞軍,僅次於台大;交換生占大學部比例更達4.8%,僅次於台北醫學大學。

國際長余文德也表示,朝陽有「科大五虎」之稱,未來不會只滿足於在台優勢,還要國際化,而國際化首先就要從內部改造起:「我們的師資、探討的科研議題幾乎與全球同步;我們不怕競爭,只怕別人不知道我們!」


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106年學測成績揭曉,不少考生開始思考該如何選填志願,在少子化競爭下,各大學也都祭出千方百計搶才,面對誘惑,學生如何選取校系成了關鍵,中華適性教育發展協會認為還是「適性選系」最為重要。

2017大學技職校院多元入學博覽會將於25、26日舉行,共計有 76個國內外公私立大學及技職校院參與,不少大學都摩拳擦掌準備祭出不同的方案準備攬才,但如何選取自己有興趣的校系並成功錄取,成了不少考生及家長的煩惱事項;中華適性教育發展協會提出「適性選系參考程序」,表示適性選系的主要意義為找到適合自己性向、興趣、能力、個性與文化背景的學系,這可以從兩個方向來進行考慮,一個是興趣與使命,另一個是能力與特質,兩方綜合評估後,或許就可以找到適性的學系。

適性會也指出,世界改變得很快,除了少數的行業可以維持很高的就業需求外,很多的行業都會受到如高科技、生物技術、老齡化、全球化等衝擊的影響而起很大的變化。要因應這些變化,最要緊的是要找到自己的天賦與興趣。適性會提醒學生及家長,拿高分進熱門學系不一定適性,找到自己熱情的所在而適性選系才是最重要的。




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